中文  备用网站 英文  English 　
南京钛格金服务电话
公司首页

公司动态

产品展示

技术文章

企业文化

留言反馈

公司介绍

规范下载
好员工对企业的帮助 - 南京钛格金仪器仪表有限公司
   高氧分析仪>>>
   微量氧分析仪>>>
   氧化锆式 箭头 电化学原理
   氧化锆氧分析仪>>>
   箭头 数码显示 箭头 液晶显示
   直插式氧化锆探头>>>
   电化学氧量分析仪>>>
   箭头 常量氧  箭头 微量氧
   箭头 烟气漏风检测
   新款彩屏系列>>>
   箭头 ZO-202A氧化锆分析仪
   箭头 EC-405常量氧分析仪
   箭头 EC-406微量氧分析仪
   箭头 DPM-603露点分析仪
   露点分析仪>>>
   箭头 在线式  箭头 便携式
   箭头减压器  箭头过滤器
   箭头稳压阀  箭头采样泵
  氧化锆分析仪工作理论
  自动控制液氨分解制氢设...
  TCD-500氢气分析...
  氧化锆探头在工业锅炉、...
  氧化锆探头更换的几种原...
  正确使用氧化锆氧量分析...
  使用氧化锆氧分析仪时的...
  露点仪使用的注意事项
 企业文化图标 　
  上一篇：氧分析仪企业文化建设应的注意点       下一篇：管理竞争力的提高是企业的核心    
好员工对企业的帮助
文章作者：氧化锆分析仪    审核：氧化锆探头    发布日期[2012年6月18日]    文章阅读[3376]   来源：www.tgking.net
每每遇到一些老板，见面就诉苦现在员工素质低，诉说找不到有用的人才。我说，员工素质低，不是你的责任，但不能让员工在你的企业里提高素质，那便是你的责任。说员工素质低，但公司的业绩还不是这些员工创造出来的。要是员工素质都比你高，你还能当老板吗?

　　其实，你至心盼望员工是什么样的人，他们就会是什么样的人，具体步伐便是夸奖。对新员工要夸奖他们的每一点**，对有缺点的员工也要找出他的好处去鼓励他们补充不够，对做出种种开心的员工就歌颂他们的开心。虽然对非常良好的员工更要给他们相应的光彩和夸奖。总之，不能对员工淡漠，更不能认为他们做得好是应该的，而有一点问题就求全非难和处罚。我们应该不吝称赞，真诚大方地夸奖他们，哪怕只是一个小小的**与告成。

　　韩非子在《八经》中说：“赏莫如厚，使民利之;誉莫如美，使民荣之。”人活一口吻，佛受一柱香。全部的人都盼望本身有用，都必要被别人承认。我不拦截处罚，也必须要有处罚，但应该重在夸奖，重在鼓励!

需要 氧化锆分析仪 ， 微量氧分析仪 ， 氧化锆探头 ， 露点分析仪 ， 电化学氧分析仪 ， 气体采样泵 ， 标准气减压器 、 高氧分析仪、 的客户,请联系如下方式：
南京钛格金仪器仪表有限公司 13327802100   13585104998 

以上就是<好员工对企业的帮助>的完整内容

【打印此页】  【返回】  【顶部】  【关闭】
　
微信联系
Copyright 2007-2021 备案图标苏ICP备11027678-1号  备案图标苏公网安备32011202000294号 南京钛格金仪器仪表有限公司 QQ联系  

氧化锆分析仪|微量氧分析仪|氧化锆探头|露点分析仪|电化学氧分析仪|高氧分析仪|氢气分析仪 网站地图

送料机|运输带|

产品应用