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氧化锆分析仪企业文化-南京钛格金仪表官网
   
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氧化锆分析仪企业文化

文章作者:氧化锆分析仪    审核:氧化锆探头    发布日期 [2014年7月24日]    文章阅读 [1289]   来源:www.tgking.net

    一、构成企业文化的共同要素
  尽管不同的企业拥有不同的文化,但是在这些文化内涵中包含着共同的特征:公正、仁慈、自尊、博爱、正直、诚实、品质、服务和耐性
等等,这些放诸四海皆准的美德。这些美德及其永恒不衰的原则性仿若指南针,引导着企业管理者把企业推向深远而非深渊。如IBM倡导的关心
员工需要、尊重个人;英特尔提出的彼此信任、勇于尽;强生公司宣灌的对于员工、社区以及整个社会都负有责任等等。
  随着市场的变化,几乎每个大公司都在发生企业文化的变化,老的企业文化在衰变,新的企业文化在产生,但是这些**名企具有的强烈
的竞争意识,使它们的文化基本又都包括在八大原则价值之中:
目标原则:成功的企业必须具备有价值的目标。
共识原则:企业成功与否,要看它能否有聚集众人的能力。
卓越原则:卓越不是指成就,而是一种精神,一种动力,更是一种工作伦理,培养员工追求卓越的精神。
一体原则:全员参与,强化组织的一体感,也就是我们中国企业长说的整体性。
成效原则:成绩与效率是激励的基础。
实证原则:即强调科学的态度,善于运用事实、数据说话。
亲密原则:即相互信任互相尊重,团队精神。
正直原则:正直就是诚实,以负责认真态度进行工作。
  虽然许多跨国企业都坚持各自独特的企业文化,但它们也处处充分体现出这八大基本价值原则。这些公司都有一个构思良好的远景规划和
员工一起分享。
二、核心经营理念
  核心价值观即企业存在的*根本理由。它是不随时间而改变的指导原则,它对于企业内部成员有着内在的价值,如波音公司在文化中注入
的“注重产品的品质、成为****的航空公司”并不是仅仅作为获取成功的战略,而是近乎一种宗教信条,这一价值观在波音人中传递了将
近100年之久,开发和生产一流的产品成为了波音公司和员工的生存之本。
  通览**名企,发现在八项基本价值中,正直是绝对不能妥协的一个原则,“正直”是许多跨国公司企业文化的磐石,这一磐石是成为优
秀组织的重要标志。在这方面做得*好的公司,其总体经营成果往往也能长期保持*佳纪录。如强生、IBM、英特尔、本田等。诚实正直意
味着公司内外都按**办事,言而有信,高质量的产品和服务要求绝对的诚实正直,提供一种**产品或**服务不再简简单单只是一种“严
格按规格说明书办事”的行动。

   需要氧化锆分析仪微量氧分析仪氧化锆探头露点分析仪电化学氧分析仪气体采样泵标准气减压器高氧分析仪、的客户,请联系如下方式: 南京钛格金仪器仪表有限公司 13327802100   13585104998 

   以上就是<氧化锆分析仪企业文化>的完整内容

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