合拢式管理的6个重点内容

    合拢表示管理必需强调个人和整体的配合，发明整体和个体的高度调和。在管理中，欧美企业主要强调个人斗争，促使不同的管理互相融洽自创。它的详细特性是:

　　(1)既有整体性又有个体性。企业每个成员对公司产生任务感，“我就是公司”是“合拢式”管理中的一句响亮口号。

　　(2)自我组织性。放手让下属做决策，本人管理本人。

　　(3)动摇性。现代管理必需实行灵敏运营战略，在动摇中进步和改造。

　　(4)相辅相成。要促使不同的`见地、做法互相补充交流，使一种状况下的缺陷变成另一种状况下的优点。

　　(5)个体分散与整体谐和性。一个组织中单位、小组、个人都是整体中的个体，个体都有分散性、首创性，经过谐和构成整体的形象。

　　(6)韵律性。企业与个人之间达成一种融洽调和充溢生机的氛围，激起人们的内驱力和骄傲感。

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