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企业文化塑造企业核心竞争力
   
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企业文化塑造企业核心竞争力

文章作者:氧化锆分析仪    审核:氧化锆探头    发布日期 [2015-5-21]    文章阅读 [3596]   来源:www.tgking.net
    企业文化塑造企业核心竞争力

20世纪60年代企业竞争的核心内容在于技术,70年代在于管理,80年代在于营销,90年代在于品牌,21世纪企业竞争的核心在于文化。企业的短
期繁荣可以通过许多方式获得,但企业持续增长的力量只能从优秀企业文化中获取,适宜的企业文化对企业的发展壮大的作用不可估量,因为它
对企业员工有着无穷的驱动力。

企业文化的核心是其思想观念,它决定着企业成员的思维方式和行为方式,能够激发员工的士气,充分发觉企业的潜能。一个好的企业文化建立
后,她所带来的是群体的智慧,协作的精神,新鲜的活力,这就相当于为企业装上了一台功率强大的发动机,为企业创新和发展提供源源不断的
精神动力。

文化是调动和组织员工*有效的手段,是员工归属企业的界限和标准,是企业产生内部凝聚力和外部扩张力的源泉,这就是企业文化所具有的强
大力量。正是这这种无形的、深藏于人心的力量,正是这种不需文档传递,不用人为操作、监督、检查不被复制的特点使企业文化成为企业的核
心竞争力。

    
 
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