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企业文化的功能
   
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企业文化的功能

文章作者:氧化锆分析仪    审核:氧化锆探头    发布日期 [2014-11-9]    文章阅读 [2848]   来源:www.tgking.net
    1、导向功能。它指明企业的发展方向,把企业职工引导到企业所确定的企业目标上来。企业提倡什么,崇尚什么,职工的注意力必然转向什
么,企业文化越强有力,越用不着巨细无遗的详 尽的规章制度。 2、提升功能。**的文化理念可提高企业形象的美感度,增加品牌的附加
值。万宝路的文化比登喜路明显高出一筹,万宝路立意于一种人格力量和一种人类审美的局面,而登喜路仅仅着眼于烟的口味,固而万宝路的形
象价值是登喜路的几十倍。

  3、凝聚功能。被企业员工认同的企业文化,如同一面大旗,使员工自觉簇拥其周围,并吸引后者跟入,同时对企业合作伙伴和消费者产生吸
引力。

  4、激励功能。崇高的文化会产生一种巨大的推力,让企业职工有盼头,有奔头,让企业外部的合作者产生合作的动力,对消费者激发其信
心。

  5、稳定功能。正确的文化存在着一种同化力量,对一些消极的"亚理念"起着消弱、改造的功能,从而使正确理念"一统天下",企业处于有序
状态,以利平稳而有力的运行。

    
 
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