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建立目标和关键绩效指标

文章作者:氧化锆分析仪    审核:氧化锆探头    发布日期 [2011-9-15]    文章阅读 [2033]   来源:www.tgking.net
    随着投资回报率的分析,企业接着要做的是制定关键绩效指标,并且在高层之间对之形成一致。其中一些指标应该基于投资回报率分析的等式中回报一边的分析而确定。在项目实施的过程中以及随后的运营中,你要始终将这些指标放在心上。关键绩效指标将构成项目实施之后的审计工作的基础,一旦在实施过程当中,项目的某些环节出了问题或者需要对原先预想的改进措施再做一些修正,都应当以关键绩效指标作为指导原则。
  关键绩效指标可以是库存周转率、库存准确率、定单满足率、定单准确率、定单准时送达率、退货率以及每个定单运送的单位劳动成本等。
  和其他目标一样,关键绩效指标一定是具体的。不能简单地说,“我们要提高库存周转率。”目标一定要是切实可行的,并且可以在一定的时间框架内衡量其成绩。比如这样,“我们要在 2011年 12月之前把库存周转率从 7.2提高到 8.4。”再重复一次,关键绩效指标应该能够在很大程度上反映出投资回报率,以确保你投入的资金能够带给你回报。

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