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提升党建软实力 满足发展硬需求
   
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提升党建软实力 满足发展硬需求

文章作者:氧化锆分析仪    审核:氧化锆探头    发布日期 [2010-10-2]    文章阅读 [2013]   来源:www.tgking.net
    寅虎辞旧岁,卯兔迎新春;瑞雪送吉祥,寒梅绽希望。新年伊始,**电网公司“两会”胜利召开。会议**总结了公司2010年和“十一五”时期的成就和经验,明确了“十二五”公司发展的指导思想、目标任务和重大举措,描绘了未来五年公司发展的宏伟蓝图和广阔前景,总结成绩令人鼓舞,谋划发展催人奋进。

  在深受鼓舞、提振精神的同时,如何深入贯彻落实科学发展观,坚持“两个转变”不动摇,坚持“三个建设”不放松,以**建设坚强智能电网、加快建设“三集五大”体系为战略重点,推动公司和电网创新发展、集约发展、安全发展,是摆在基层党建工作者面前重大而现实的课题。我们只有把党建工作打造成公司发展的软实力,才能适应新的发展形势,面对新的战略格局,迎接新的目标挑战,满足公司大发展快发展的硬需求。

  回顾过去五年,我们在省公司正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,加快推进“两个转变”,着力建设“一强三优”现代公司,开拓创新,顽强拼搏,扎实苦干,圆满完成了“十一五”规划目标,开创了前所未有的新局面。“十一五”期间白山电网建设投资累计完成20.3亿元,白山电网网架不断壮大,结构布局日趋合理,全市已形成了以220千伏为主网架,66千伏、10千伏为基础的供电格局,为白山推进项目建设、招商引资、**发展社会各项事业提供了坚强电力保障;公司安全生产基础不断夯实,连续实现了四个安全年;大力开发电力市场,公司售电量由“十一五”初期的15.93亿千瓦时增长到2010年年底的23.99亿千瓦时,以年平均12.25%的增速提升,售电量增长率居全省前列。

  这些成绩的取得,和我们紧紧围绕讲政治、促发展、保稳定、增效益的工作中心,深化党建政工一体化管理,优化党建工作流程,完善党建考核体系,把公司党建工作定位为创建优秀企业文化,凝聚各类优秀人才,推进企业高速发展是分不开的。也正是由于我们重视党建工作,公司超额完成了十一五期间的计划指标,完成了去年年初制定的工作任务。公司先后获得了全国“五?一”劳动奖状、全国厂务公开**单位、全国精神文明建设**单位、“全国模范职工之家”、“吉林省**基层党组织”等荣誉。

  再辉煌也只是过去,再荣耀也不能代表未来。为夯实软实力,锻造发展基石,意气风发迎战“十二五”开局**年,我们的党建工作要继续深入践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,做到总揽全局、统筹兼顾,促进党建工作和中心工作的良性互动、协调发展,为建设“一强三优”现代化公司提供坚强的政治保证。

  提升党建软实力,满足发展硬需求,要找准党建工作的定位。党建工作的重点在于做人的工作,保障公司的战略目标、战术目标顺利实施。我们要努力抓好党组织负责人安全生产**监督人梯级监督制的贯彻落实,结合春、秋检工作,检验梯级监督制的实际效果,使党组织在安全生产上有新的更大的作为。深入开展“深入一线、换位实践”活动,通过岗位互换体验,增进广大干部员工之间的理解,激发爱岗敬业意识,营造良好的企业文化氛围,保持队伍稳定。开展党建工作调研,组织党务工作者走出去,拓宽视野,创新思维。我们要坚持“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”,把党务人员培训与公司中层管理者培训有机结合起来。同时,开展学党史、唱红歌专题征文、主题演讲以及关爱党员等活动。只有明确了党建工作的功能定位,才能以凝聚人心、服务大局、关爱员工为抓手,提升企业的核心竞争力。

  提升党建软实力,满足发展硬需求,要找准加强自身建设的着力点。我们要**加强“学习型党组织”建设,拓展理论中心组“四走进”活动的范围和内涵,强化“学习型党组织”的基础工作。把理论成果转化为实践成果,进一步组织开展党务工作者及党员培训。2011年,根据新形势和任务的要求,我们要着力解决公司机关本部在作风建设上存在的思想观念不适应、工作状态不适应、业务素质不适应等问题。围绕“机关作风建设年”活动,实现“四个加强”:以创先争优为先导,加强思想建设;以提升发展实力为根本,加强文化建设;以提高机关本部能力为核心,加强职能建设;以提高综合素质为目标,加强干部员工能力建设;以创新体制机制为途径,加强组织建设;以突出整改为重点,加强制度建设。通过理论与实践相结合,激发机关本部干部员工创造性地开展工作,增强领导力、调控力、影响力和执行力。

  提升党建软实力,满足发展硬需求,要找准党建工作的切入点。积极探索党建新模式,牢固树立以企业党建推动企业发展的理念,紧紧围绕企业生产经营和员工发展来开展党建工作,实现党建工作与企业发展同步。加强思想建设,倡导优秀企业文化。企业文化凝聚力是企业核心竞争力的表现,企业有团结、奋进的文化,才能在市场竞争中做到拖不垮、战必胜。我们要始终坚持以企业文化凝聚人,在企业形成“修身、齐家、立业、助天下”的理念,把个人成就与奉献社会结合起来,形成人人遵循和认同的价值体系。对员工加强“三观四有五爱”教育,提高队伍素质。开展健康向上的文化活动,促进下情上达、上情下达,实现团队的领导力、个性创造力和高效执行力的和谐统一。围绕企业发展开展员工思想政治工作,特别是要在如何适应“两个转变”上下功夫。通过座谈、宣讲等方式,转变员工传统观念和思维,增强员工勇于创新、敢为人先的竞争意识,倡导高标准、严要求、负责任,讲质量的工作作风。围绕团队建设开展员工思想政治工作,通过举办知识讲座,强化广大干部员工的**观、人生观和价值观教育。围绕实施人才战略,为企业发展提供源动力。加强员工培训力度,为员工充分施展才能搭建舞台。

  提升党建软实力,就是要坚持把推动企业健康发展作为**要务,坚持“党的要求”、“企业追求”和“社会需求”有机统一,把党委建成党的路线方针政策的贯彻者、科学发展的推动者、企业和社会稳定的维护者、企业各方利益的协调者、企业文化的引领者,为贯彻落实好“十二五”规划任务,**构建“三集五大”体系,提升精益化管理质量和水平,扩大营销成果,开拓电力市场,推进智能电网建设,促进区域经济社会发展作出更大的贡献。

                        白山供电公司党委书记 刘志君

    
 
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